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章節(jié)_6

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6

一同回到公司面見總經(jīng)理。

總經(jīng)理拿出那封偽造的辭職信,拍在桌上。

“趙普,你這種行為險些給公司造成重大人才流失,只辭退已經(jīng)很便宜你了!”

趙普立刻矮了一頭,只能連連求情:

“我......我這也是想著她照顧孩子需要,才替她......”

“總之是我不對,但公司還需要我,我手底下還有不少客戶,不能說辭就辭了吧?”

他忘了。

之前為了偷懶,他把自己的活也分派給休假回來的姐姐們。

那些客戶本來就對他華而不實的作風(fēng)不滿意。

一換人,紛紛表示不想再換回去了。

“去人事辦手續(xù)吧,以后銷售組組長,就讓劉琳琳替你?!?/p>

他不甘地瞪著我。

等他辦完手續(xù),開始收拾自己辦公室的物品。

我正在給同事們分享銷售經(jīng)驗。

不像他一副高高在上的大領(lǐng)導(dǎo)做派,我真心把大家當(dāng)姐妹當(dāng)兄弟。

看得出他們對我的晉升也很滿意,笑著為我鼓掌。

“別高興太早,憑我的能力學(xué)問,絕對能找個更好的工作?!?/p>

“這破地方我還呆夠了呢!”

他頭也不回地出門。

跟同事們制定拜訪計劃后,只用了一個月,訂單就增長了幾乎一倍。

幸好現(xiàn)在的托育機構(gòu)極為發(fā)達。

為確保女性的職業(yè)發(fā)展,新生兒可以在單位附近入學(xué)。

沒了母乳的煩惱,職業(yè)育兒師完全可以勝任新生兒養(yǎng)育工作。

媽媽只需要下班接孩子回家照護即可。

當(dāng)然也有爸爸接。

但自從女性可以自由選擇基因,只有各方面都優(yōu)質(zhì)的男性,才能讓女性心甘情愿為他留下孩子。

漸漸的,社會上女性開始占據(jù)重要崗位。

出生率也有所提升。

相應(yīng)的,一些男人對現(xiàn)狀不滿,選擇采取對女性的暴力犯罪作為宣泄。

隨之而來的,是對男人的管控更為嚴(yán)格。

這種有暴力因子的男人都被抓進監(jiān)獄,從事重體力勞動改造。

半年后,我在人才市場調(diào)檔案,又碰上了趙普。

他手里拿著一摞簡歷,曬得全身成了鐵銹色。

見著我,他先是微微皺眉,隨即大笑:

“報應(yīng)?。∧阋脖婚_除了,來調(diào)檔案對不對?”

“早就跟你說過,沒了我你玩不轉(zhuǎn)。還銷售組組長呢,你們女的根本就沒這個腦子也沒這份魄力!”

我深吸一口氣,打算越過他。

實在不想跟這種人多費口舌。

可他一把拽住我,晃了晃手機里的面試邀請。

“看看,我可是收到晨星的面試通知了!”

“等我入了職,起步工資就比你們都高,你這會兒要是求求我還來得及,興許我心軟,給你個內(nèi)推的機會?!?/p>

我沒有理他,只是拿著幾份檔案往招聘隊伍里走。

他不依不饒跟在我后頭,問東問西。

“你是不是沒錢養(yǎng)閨女了?”

“后不后悔甩下我?你再也找不到我這么好的男人了?!?/p>

“我這些天在相親,女的一個比一個漂亮,嫉不嫉妒?”

朝他翻了個白眼,我站在晨星招聘的海報前。

他看了眼牌子,得意地遞上簡歷。

“怎么樣,用不用我跟面試官打個招呼,把你的簡歷一塊兒送上去?”

我笑著走到臺面后,接過他的簡歷,戴上HR的工作牌。

“不用了。我現(xiàn)在是晨星人力部門的職員,既然你是來應(yīng)聘的,就做個自我介紹吧?!?/p>

他眼睛瞪得像銅鈴,一句話也說不出來。


更新時間:2025-09-01 00:19:25